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石家庄签订1.8W+电子劳动合同!

2022-08-26腾讯电子签
今年上半年,石家庄人社局印发了《关于在全市推广应用电子劳动合同的通知》(以下简称《通知》),截至目前,石家庄市已有505家企业与职工签订了电子劳动合同,累计签订1.8万余份。
今年上半年,石家庄人社局印发了《关于在全市推广应用电子劳动合同的通知》(以下简称《通知》),截至目前,石家庄市已有505家企业与职工签订了电子劳动合同,累计签订1.8万余份。

▲截图自:石家庄市人社局

在《通知》中,石家庄人社局重点强调了电子劳动合同的意义:推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境,降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效率,降低劳动合同签订过程中的安全风险,有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题,是营造诚信用工生态,优化营商环境的创新举措。

石家庄人社局还表示:电子劳动合同的应用,对于提高政府各部门间业务协同、信息共享,助力企业加速实现数字化转型、推进纸质劳动合同逐步进入电子化新时代,提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系,都具有十分重要的意义。

为加快电子劳动合同全面覆盖,石家庄人社局在10家重点企业成功试点的基础上,及时制定出台《推广电子劳动合同赋能企业高质量发展三年行动方案》,对全市企业签订电子劳动合同明确“路线图”“时间表”“责任书”,力争3年实现全覆盖。

为了帮助和引导用人单位更好地使用电子劳动合同,石家庄人社局制定了一系列举措:开展线上专场培训会、进行一对一精准帮包服务......,截至目前,先后组织17次“企业家恳谈会”,深入300余家企业普及推广电子劳动合同,通过“线上+线下”结合方式对企业开展业务培训10余次,越来越多企业感受到信息技术带来的实惠和便利。

今年以来,各地人社部门推广电子劳动合同应用的政策文件频繁出台,并制定各类举措推动政策落地,可见其决心。与此同时,在数字化转型的驱动下,更多的企业开始主动寻求变革,电子合同成为热门工具之一,被广泛应用于人事、销售、采购、行政等多个业务板块中。一边是政策的持续推动,一边是企业的主动变革,电子合同的广泛普及已是大势所趋。

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