社群只会用微信？教你如何利用企业微信红包来进行社群管理！

1、师出有名，不能任性！
 

发红包不能太任性，得有一个理由。有的群主每天早上发一个小红包，美其名曰激活气氛，最后培养出一帮人，每天早上默默的抢完红包就走，然后就是另外一类人被每天早上抢红包的发言而吵到，愤然离群。

中秋，国庆，春节在这些喜庆的日子里发红包，大家花点时间乐一乐，抢一抢都开心，有喜讯，有好事，有大牛入群，有重要通知，发个红包，活跃气氛吸引大家注意力，这也是可以的。

过于频繁发红包，还会导致红包激活效应下降，红包在工作时间段发，尤其会被很多加班人士忽略，就是抢了，那种抢了小钱却耽误工作的懊悔感，也会导致红包效应下降。
 

2、要么够大，要么够大！
 

既然是激活气氛，红包就需要适当设置金额，一般的事情金额不要太高，主要是要大家尽量都有份。

所以设计一个小红包，采取多人随机分配的形式，尽量激活群内气氛。

特别强调一点，由于抢红包也是要花时间和流量成本的，那个一分钱红包是不受欢迎的。

红包的一个运营规则就是抢，一个群是200人，那么就让50个人抢到就已经很好了，没有抢到的人也多了一个话题，但是如果群里的人很小，都是朋友就要做到人人都可以抢到。抢到多少是另外的运气话题。

那么发大红包好不好呢？一般而言，也不建议发大包，有道是无功不受禄，无缘无故让别人抢大红包，对有底线的人来说也是一种负担。

在陌生人多的群里更不要任意发大包，没有感情积累的红包，你发的再多也换不了大家的喜爱。
 

3、在正确的时间发红包效果会最大化？
 

如果发红包不注意时间段，随便发发，也没有互动，这样是没法起到活跃群的效果的。

比如中午，下午临下班，晚上9点以后，节假日大家都闲着的时间段，发红包，这样人气会比较旺。

如果要发通知红包，要先发通知信息再发红包，而且过一会再补一次通知，否则抢红包的消息直接刷掉了通知。

正常的休息前最好就不要发红包，因为很可能会诱发很多睡不着的人，也参与到其中，然后大家一兴奋就更睡不着，怕错过下一个红包的人，影响群内成员的正常休息。

以上就是用企业微信红包来进行社群管理的一种简单的方式，方法有很多种，就看你会不会用？