如何快速制作工资条？1分钟完成批量发放！
2023-02-20企业微信
根据我国《工资支付暂行规定》，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”由此可见，单位不给员工发工资条属于违法行为。
根据我国《工资支付暂行规定》，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”由此可见，单位不给员工发工资条属于违法行为。
工资条必须发，但关键在于怎么发?小企业还比较好说，直接发纸质工资条或者人事给每个员工编辑短信发送。如果是上千人甚至上万人的企业，恐怕人事光是发员工工资条都够忙活半个月了。
电子工资条，3000多人的工资条，几分钟就发放完了。
第一步，准备好工资表
无需使用标准模板，也不需要预先导入人员名单，只要表格中含有姓名和电话信息就可以
第二步，智能识别解析数据
第三步，预览发送
设置发送的条件以及部分设置，预览发送效果无误后一键完成发送。
简简单单的三步，轻松完成单位全员的工资条发放，何乐而不为呢！
企业微信邮箱群发工资条操作指南
咨询电话：400-660-1126。
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