营销案例精选：员工发“勿忘国耻”被警告离职？松下回应！

上个星期五是9.18

相信很多人的朋友圈

都出现了这么一张图

 

 

这是一件很平常的事

精选君的朋友圈里也有人转发了这张图

“勿忘国耻”

“铭记历史 吾辈自强”

这是一段民族记忆

也是我们从小到大都被告知的一段

不可被抹去的历史

往事不可追

我辈唯有背负着前人的寄托前行

 

 

但总有那么几个人

在这种时候坐歪了屁股

9.18当天

松下一名员工在朋友圈转发了这张海报后

被领导质问“你是准备离职吗？”

并强调之前已经在群里声明过

“特殊日子，减少朋友圈的发送”

 

 

而后该名员工选择离职

表示接受不了这样的企业文化

认为即使是日企

也需要尊重历史，尊重过去

 

对此精选君要给

 

这名有理有据有节的员工一个赞

 

 

对于这位松下家电的领导（二鬼子）

我只有一张表情包送上

 

 

这件事在网上曝光后

也引发了巨大的讨论

松下中国也第一时间在微博发布了通告 

 

 

对于此次松下中国的公关

精选君觉得是及格的

在舆情还在发酵的阶段

就迅速在发布声明

尤其是“发布正当言论被干涉”这一句恰到好处

说清了事实

也表明了态度

 

网友们也表示

这次松下中国的公关态度挺好的

没有必要喷

 

 

但也有人觉得松下这次公关有些敷衍

 

 

概括一下就是

无公章

无后续

无立场

 

作为一家日企

在9.18的时候默不发声

其实大家都能理解

这节点说什么都容易被过度解读

但国家永远高于企业

员工之上的身份应该是中国人

一个中国人发表爱国言论

被另一个中国人干涉

这种事很难不让人感到愤慨

进而迁怒到品牌

因此松下中国接下来的处理结果很重要

企业文化的搭建更重要

希望松下中国

能把尊重他国历史文化

写进公司的培训内容里