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营销最前线:蚂蚁上市,史上最大造富运动来了!女版马云或成最大赢家,她留下2条职场潜规则!

2020-07-24名家专栏
蚂蚁要上市了,今年最大IPO来了!
蚂蚁要上市了,今年最大IPO来了!
 
7月20日下午,蚂蚁集团正式官宣,启动在上交所科创板和港交所主板同步发行上市的计划。
 
作为世界独角兽龙头,蚂蚁集团的估值相当吓人,蚂蚁此次寻求IPO估值最少2000亿美元,约1.4万亿人民币,上市后将直接晋升为中国互联网公司的第三巨头,排名仅次于阿里巴巴和腾讯。
 
而上市之后,市值很可能超过 2 万亿人民币,要知道整个科创板在蚂蚁加入之前,总市值加起来才2.4 万亿人民币!
 
 
而最让我们这群吃瓜群众沸腾的是,这将成为人类历史上最大的造富运动!
 
因为马云“财散人聚”的理念,蚂蚁集团有40%的股份由内部员工持有。
 
网上有人算了一笔账:上市后,所有阿里蚂蚁高管和员工持蚂蚁集团市值至少在15000亿人民币以上,按持股股东为3万人,那么人均为5000万。
 
可以预见,接下来阿里将有一大波千万、亿万富翁在杭州满地走...
 

 

实话实说,酸了。

 

 

1

 

蚂蚁上市,最大赢家不是马云而是她

 

不过,蚂蚁集团此次上市,最大的赢家其实不是马云,而是“女版马云”:彭蕾。
 
从蚂蚁集团股权穿透的结果来看,虽然马云及其关联方持股比例为8.8%,但彭蕾的最终受益股份达到9.8894%!
 
而按照彭蕾在蚂蚁集团的股份分配,蚂蚁集团上市后,将为她新增约1400亿财产,中国女首富非她莫属!
 
当然,彭蕾能成为蚂蚁金服最大受益者之一并不奇怪,这是由她对蚂蚁集团的贡献所决定的,可以说没有她就没有今天的支付宝和蚂蚁。
 
 

21年前,28岁的彭蕾放弃优厚的大学教师工作,跟着丈夫孙彤宇来到初创的阿里,每个月只领500元工资。

 

在阿里,她做了10年HR,一手打造了阿里价值体系,挖掘了阿里CTO王坚、副总裁童文红等人才。

 

39岁,她出任支付宝CEO;42岁,她出任蚂蚁金服CEO;在2018年蚂蚁金服的估值达到1000亿美元(6300亿元)时功成身退。

 

马云向彭蕾面授机宜

 

在阿里内部,她的声望极高,也被称为“女版马云”。

 

21年阿里风风雨雨,我从彭蕾身上看到 2 条职场潜规则。

 

 

2

 

无论老板的决定是什么

要把老板的决定变成最正确的决定

 

马云爱吹牛大家都知道,不少吹过的牛皮最后都成真了,其中少不了彭蕾的功劳。

 

彭蕾曾说:

 

“无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

 

 

阿里创业之初,彭蕾担任阿里的HR,管钱管人管市场,马云有点什么想法,她就得想方设法实现。

 

譬如,当时马云价值观爆棚,“独孤九剑”、“六脉神剑”这样的神奇提法层出不穷,听起来头头是道,做起来谁也不知道什么鬼。

 

没办法,彭蕾只能一条条琢磨着变具体、落地实现:

 

“六脉神剑”中说要“团队合作”,彭蕾就规定为:有意见开会说,开完会埋头干,免得当面没意见,背后牢骚多。

 

“客户第一”,就是要把客户当成衣食父母,积极为客户解决问题,站在客户立场思考问题。

 

“诚信”,就是言行一致,不受利益和压力的影响。

 

 

好不容易弄完这个,马云又有新想法了,当时他刚看完电视剧《历史的天空》,觉得军队思想政治工作更强大,授意彭蕾也要设“政委”。

 

看电视剧学来的主意,还要在企业里设政委,之前根本没谁玩过这一套,想想就觉得不靠谱了。

 

但老板的想法,无论如何也得实现,彭蕾又开始琢磨了,终于搞出了“阿里政委”。

 

所谓的“阿里政委”,日常就是陪聊,整天看团队、送温暖、聊家常。比如问员工买房没?有娃没?工作啥困难?客户啥情况?……

 

这样一来,员工出了问题,政委一下子就能猜出来,及时能够采取措施解决。

 

有了阿里政委加高薪,猎头们纷纷表示,阿里的人最难挖!不认同的早跑了,剩下的都是“死忠粉”。

 

马云与彭蕾

 

2010年阿里年会,马云对新上线的支付宝非常不满意,把警察出身的支付宝总裁邵晓锋当场骂哭。

 

随后,马云令旗一挥,让之前只做过人事和财务、对技术一窍不通的彭蕾接管支付宝。

 

彭蕾二话不说,立刻走马上任,进入了这个自己完全不熟悉的领域。

 

她带着团队没日没夜地加班,听取用户意见,一步步完善支付宝网购功能,最后把支付宝做到了2.7亿,日交易量12亿的成就。

 

说到这里,你看出来了吗?无论马云再怎么异想天开,说了什么再离谱的话,彭蕾的任务只有一个——把他的话变成现实。

 

这样的员工,才是老板最喜欢、最信任的,老板需要的是能够把自己的意愿落地成现实的人,而不是处处和自己唱反调、出工不出力的人。

 

然而,有多少人能像彭蕾这样“听话”?

 

在职场上,不少人性格比较自我,对同事、老板分配的事情总有一份抵触,要么嘴上不说、心里不悦;要么强烈反驳或行动抗拒。

 

刘强东曾对下属说过:

 

“我请你来,不是证明我的决策是错误的,我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难,你要想办法如何完成。

 

 

商场如战场,一个军队最需要的就是执行力,企业也如此。

 

如果老板做的决定下属不能坚决执行,那么这个企业一定不会长久,更因为缺乏战斗力而土崩瓦解。

 

或许你会说了,我并不同意老板的看法,难道要眼睁睁跟着他做错?

 

让我们来确认三点:

 

1、无论是老板还是上司,他们都希望公司好,只有公司好,他们才有钱赚;
2、他们的能力,一定比我们强,至少不会比我们低;
3、以他们所处的位置,所获得的信息,一定比我们多。

 

这三点,估计是毫无争议的,那根据这三点,我们是否可以得出结论:

 

他们不傻,所做的也是为了公司好,只是为什么要这么做,手下有可能是不知道的。

 

这么想想,你会不会开始理解老板们那些“异想天开”的想法?

 

他做的决定,很可能是他在自己所处的位置,看到了不一样的信息,形成了自己的判断,最后做了决定。

 

作为下属,你就要有铁一般的执行力,一旦上级发出命令,想得通要执行,想不通更要执行。

 

不要骂娘、也不要抵触,因为这就是你作为下属的责任,去帮助领导把他想做的事情做好。

 

况且,一个团队的人,更要彼此信任,尤其是对你的上司。毕竟你以后做了领导,也希望下级能够无条件相信你的吧?

 

 

3

 

这个世界最害怕冷静又疯狂的人

 

掌管支付宝8年,彭蕾一个技术小白,居然能把支付宝从无做到大,占据现在将近50%的市场份额,靠的就是一句话:

 

这个世界,害怕的是冷静又疯狂的人。

 

这个世界,不怕冷静的人,因为人一冷静,骨子里的热血就会冷下来,少了勇往直前的冲劲;

 

这个世界,不怕疯狂的人,因为人一疯狂,就会失去理智,最后自取灭亡。

 

只有冷静又疯狂,才能在纷乱的变局中,找准问题的本质,以冷静柔软的力量,将危机化解。

 

 

案例一:

 

2010年,彭蕾入主支付宝,同年6月,央行第二代支付系统“超级网银”震撼上线,宣告“国家队”杀入支付领域。

 

有人就说,支付宝这次完了,人家有国家信用当背书,怎么和他们斗?

 

彭蕾不声不响,在不断完善支付宝网购功能的同时,还做了另外一件事——公共事业缴费。

 

这种“脏活累活”,需要把所有城市、所有基础设施的支付系统全部打通:供水、供电、供气、通讯、网络...

 

金融机构再强大,也很难放得下身段做这种吃力不讨好的事情。

 

但彭蕾和她的团队就这样坚持做了下去,并把这件事做到了极致。每个城市、每个管理部门,一家家谈合作、一个个改系统,与支付宝衔接、测试、运转...

 

就这样,支付宝日复一日地做着这些小事,哪怕不赚钱,也要把这些事情干到底。

 

就靠着这番扎实的苦功,支付宝深入人心,把其他金融机构的支付工具都打败了。

 

案例二:

 

2013年,支付宝正式推出余额宝,投资门槛降到了1分钱,迅速横扫金融市场。

 

老百姓奔走相告,原本属于银行的存款疯狂地涌入余额宝,银行非常窝火,于是联合打压余额宝。

 

马云非常愤怒,但于事无补,还是彭蕾挺身而出力挽狂澜,她非常清楚银行家们害怕的是什么。

 

一方面,她给足银行大佬们面子,力捧银行的地位,并对余额宝的定位做出解释:

 

余额宝不是阿里的战略级产品,它从来不是为了颠覆谁或打败谁而生。银行才是金融体系的主动脉,互联网金融只是毛细血管。

 

翻译过来就是示弱:我们就是小生意,动不了你们一根毛,大哥请放过我们。

 

另一方面,她用数据向银行们证明:

 

余额宝总量看着大,但跑出来的存款只占存款总量的1%,对银行来说毛毛雨;

 

余额宝人均投资才5000元,这说明,跑出来的本来就是银行懒得招呼的小客户。

 

这下子,银行才明白过来,支付宝和银行抢的根本不是同一碗饭。

 

最先反应过来的是建行,把支付宝的备付金主存管行从工行挪到了自家,成了这场风波的大赢家。

 

但更大的赢家是彭蕾和她的余额宝,经过这一场风波,余额宝再也难以找到阻拦它的势力,最后一路飞奔向前,成为如今的万亿独角兽。

 

 

在阿里21年,执掌支付宝8年,彭蕾居功至伟,蚂蚁万亿商业帝国可以说是她一手缔造

 

2016年9月,彭蕾在《财富》全球50大最具影响力女性中排第16名,比滴滴总裁柳青、华为董事长孙亚芳排名都要高。

 

2017年胡润百富榜公布,彭蕾以400亿的身家位列阿里系第二名,仅次于身家2000亿的马云。

 

而这一次随着蚂蚁的上市,彭蕾或将成为中国女首富...

 

不过,对于名和利,彭蕾并不在乎,当年拿着500元加入阿里,为的就不是高薪,只是觉得,“跟着这么一群兴致勃勃的人做事,会比较刺激好玩”。

 

如今,她已经功成名就,20余年的忠心陪伴,成为马云最不可或缺的助手,

 

外界更好奇的是,作为女性,在踏入男性占主导地位的世界时,是什么想法支撑她走过来的?

 

或许正如她所说的那样:

 

“我要付出200%的努力,证明我的决定是正确的,而且证明我可以比你创造更大的价值,更好的体验,给到周围这些人,给到社会。”

 

最后强烈推荐你看一下,彭蕾这个培训视频

阿里巴巴如何选人、用人?、
 

 

蚂蚁的造富神话背后

除了彭蕾还是不得不再次叹服马云

“财散人聚”真的是大智慧

 

不过除了聚人识人也是至关重要

马云就喜欢“以酒识人”

 

在中国这个人情社会

人脉、圈子、生意…

都是在饭局上聊出来的

 

想要获取机遇和资源

懂得饭局上的“套路”很重要

蠢人吃的是饭,聪明人吃的是局

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