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灵活用工是什么意思？灵活用工的思路和方法！
企业按照传统的模式进行人员招聘的话，不仅用工成本高，随着而来的财税成本也在逐渐增高。比如社保的处理、人员的增减、个税的缴纳等等。
灵活用工 思路 方法 -
企业劳务缺票，为什么建议选择灵活用工平台？
二十年过去了，随着互联网的演进、智能手机的普及，用工模式越来越摆脱地域界限，变得更加灵活。
企业劳务 灵活用工平台 -
为什么国家会鼓励和助力灵活用工产业发展？
为什么国家和有关部门会鼓励和助力灵活用工产业发展？
鼓励 灵活用工 产业发展 -
关于灵活用工，你了解的知识与门道！
我相信大家或多或少都听说过灵活员工，特别是2019年12月4号，李主持召开了一个国什么院的会议。
灵活用工 知识与门道 -
灵活用工平台个税？灵活用工模式！
在现在有不少企业会遇到一些临时性的销售任务，针对这些任务会有不少企业会雇佣平时的销售人员来处理。
灵活用工平台 用工模式 -
灵活用工的好处？灵活用工的适用场景！
企业在运营过程当中会遇到各种各样的问题，有一些用工问题或者成本问题可能自己无法去解决，因为自己的专业度不够，那么就需要专业的平台来帮助解决了。
灵活用工 适用场景 好处 -
判断灵活用工平台合规与否看这3点就够了！
为了缓解就业压力、减少企业负担，国家出台了支持 “灵活用工”相关的鼓励政策，今年5月召开的中共中央政治局会议明确提出，要“促进平台经济健康发展，完成平台经济专项整改，实施常态化监管，出台支持平台经济规范健康发展的具体措施”。
灵活用工平台 合规 -
灵活用工的优势有哪些？灵活用工合法吗？
灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、项目期间用工短缺、旺季的人才短缺、三期员工短期的替补等难题，针对那些、辅助性替化性、临时性的岗位，采用由专门的人力资源机构向客户派注员工的特殊用工的形式。
灵活用工 优势 -
自然人代开和灵活用工哪个是企业最佳选择？
最近几年因为受到疫情的影响，大部分实体企业受到冲击，但带动了网络经济的发展，最近两年很多自然人或是个体户通过网络渠道获得的报酬也是非常可观的，但是高额的劳务报酬到底该怎么缴纳税收就成为了一个难题。
自然人代开 灵活用工 企业 -
千亿灵活用工蓝海，为何中国难有巨头？
据教育部最新公布的数据，2022 年毕业季将迎来 1076 万位大学毕业生，规模创历史新高。在全球疫情态势依然存在不确定性、国内经济转型任务艰巨的背景下，这个毕业季的就业环境充满挑战。
千亿 灵活用工 蓝海 -
纳税筹划的重点及新思路是哪些？
对于纳税筹划，虽然国家千方百计营造公平竞争的纳税环境。但由于我国各地区的经济条件不同，发展不平衡，各地政府往往把税收作为调节经济运行和经济结构的手段，因此税法中各种特殊条款、优惠措施及相关差别规定大量存在，从而在客观上造成相同性质征税对象的纳税人的税负存在高低差异。
纳税筹划 新思路 -
税务筹划一定要遵守的4大原则，老板必看！
企业要想做好税务筹划，一定要选对方式，同时也要选对时间，而不是盲目的缺票就各种渠道找票，这样反而增加企业的税务风险，合理合法的税务筹划帮助科技企业提高企业法律风险防控意识，做好财务规划、运营管理，还能提高公司的利润。
税务筹划 4大原则
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灵活用工合法吗？
灵活用工是疫情形势下的一种新型的用工模式，指在全日制的劳动用工外的新的四种形态，但是灵活用工合法吗？如果在湖南灵活用工平台有哪些？
灵活用工 合法 -
灵活用工平台是怎么节税的？
一个企业在发展壮大的时候会面临很多的问题，比如说税务压力太大，用工成本太高等等。这些问题都是需要进行合理的解决的，企业如果自己不知道如何解决的话，就需要选择一个灵活用工的平台合作。
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疫情期间，灵活用工可以帮助企业和就业人员逆流而上吗？
就在前几日，一纸疫情防控通告打破了五一假期的宁静，郑州主城区市民由五一放假一键切换至了静态管理，主城区全员连续三日每日核酸且居家办公，学生进行线上教学。
灵活用工 企业 就业人员 -
聊一聊劳务派遣行业里灵活用工的几种形式！
灵活用工不同于固定全职，灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品，由派遣公司承担雇主责任，用工企业根据用人需求，灵活地聘用人才，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式，灵活用工群体企业需要根据自身情况来考虑是否使用灵活用工模式。
劳务派遣 灵活用工 -
高层会议强调稳就业，灵活用工有望长时间高景气！
据央视新闻报道，全国稳就业工作电视电话会议5月7日在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。
高层 灵活用工 景气
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2022年离职率居各行业之首的酒店业，如何破局？
前程无忧发布的《2022离职与调薪调研报告》显示，2021年餐饮/酒店/旅游行业离职率为24.7%，居各行业之首。
离职率 酒店业 破局 -
灵活用工激增，疫情后我们可能会有多重身份！
灵活用工并非一时盛行，背后反映了企业降本增效、劳动者灵活就业、政府稳定就业等长期需求和痛点。在国际环境日趋复杂、不稳定性不确定性明显增强的当下，研究灵活用工模式对促进就业、稳定保障民生具有重要意义。
灵活用工 疫情 多重身份 -
新职业兴起，大学生成为灵活就业主力军？
“不轮班、没老板、无约束”。这应该是很多人向往的工作模式。今年年初，国家统计局发布的数据显示，目前我国灵活就业人员已经达到了2亿人左右。
新职业 大学生 主力军 -
时代趋势的灵活用工到底能为企业带来什么呢？
灵活用工模式越来越频繁的出现在大众视野。灵活就业的形式是什么，为什么能引起这么多人的关注？
时代趋势 灵活用工 企业 -
商贸企业不能做个独核定政策后，还能做税务筹划吗？
先回答问题，商贸企业不能做个独核定政策后，可以做税务筹划！
商贸企业 税务筹划 -
税务筹划师这个岗位突然爆火！原因……！
近两年因为疫情，企业生存的内外部环境也不断变化，为实现自身的健康持续发展，在激烈的市场竞争中争得一席之地，企业以实现合理纳税，降低纳税成本，从而提升自身的经济效益，增强竞争优势。
税务筹划 爆火 -
灵活用工人员可以不买社保吗？规避员工社保的最佳方式！
社保入税政策出现后，面对灵活用工人员可以不买社保吗、规避员工社保的最佳方式有哪些、企业怎么降低社保成本等用人成本问题，许多企业都开始通过更加合法合规的方式来规解决社保及降本问题了。
灵活用工 社保 规避 -
灵活用工收入怎么交个税？
对于选用灵工形式的企业来说，作为付出所得的单位，对协作的灵工人员存在代缴个税的责任。
灵活用工 收入交税
